Screening Deiner Bewerbung
Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig und melden uns in der Regel innerhalb einer Woche mit einer Rückmeldung.
Teams
Christ & Company GmbH & Co. KG mit Sitz in Berlin ist eine Boutique für Advisory und Investment. Wenn du an spannenden Projekten und Herausforderungen mit innovativem Charakter mitarbeiten und Verantwortung übernehmen willst, freuen wir uns über deine Bewerbung bei Christ & Company.
Das sind
Wir
Hinter Christ & Company steht ein interdisziplinäres Team aus erfahrenen Strateg:innen, Investor:innen, Analyst:innen und politischen Expert:innen. Geleitet von der Vision unseres Gründers und getragen von Menschen, die täglich Verantwortung übernehmen, verbinden wir fundiertes Fachwissen mit einem starken Netzwerk in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.
Unsere Stärke liegt in der Vielfalt unserer Perspektiven: technologisch, strategisch, politisch und unternehmerisch. Wir arbeiten kollaborativ, denken voraus und setzen Impulse, die Transformation ermöglichen. Was uns verbindet, ist die Überzeugung, dass Fortschritt und demokratische Werte zusammengehören – und dass gute Beratung echten Unterschied macht.
Gemeinsam schaffen wir Räume für Dialog, Orientierung und Wirkung. Als eigenständige Beratung innerhalb der Unternehmensgruppe verbinden wir diese Haltung mit klarer fachlicher Spezialisierung und unternehmerischem Anspruch. Wir sind Christ & Company.
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Christ & Company
Christ & Company berät an der Schnittstelle von Wirtschaft, Technologie, Politik und Gesellschaft.
Unsere Teams unterstützen Unternehmen, Investoren und öffentliche Institutionen bei strategischen Fragestellungen in zentralen Zukunftsfeldern – von Cyber Security und Künstlicher Intelligenz über digitale Verwaltung und Defence bis hin zu Energie, Mobilität, Finance und Health Technology. Dabei verbinden wir inhaltliche Tiefe mit unternehmerischem Denken und begleiten Transformationen langfristig und verantwortungsvoll.
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Joschka Fischer & Company unterstützt Unternehmen, Organisationen und Institutionen dabei, in einer dynamischen, digitalisierten und nachhaltigen Welt handlungsfähig zu bleiben.
Unsere Beratungsschwerpunkte liegen in Public Affairs, strategischer Kommunikation sowie Transformationsprozessen in zentralen Zukunftsfeldern – von Handel und Ernährung über Mobilität, Infrastruktur und Stadtentwicklung bis hin zu Energie, Rohstoffen, Kreislaufwirtschaft und Finanzen. Dabei verbinden wir politische Expertise, tiefes Branchenwissen und ein belastbares Netzwerk, um unsere Partner:innen in Entscheidungsprozessen, Strategieentwicklung und Dialoggestaltung effektiv zu begleiten.
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Christ Capital investiert langfristig und unterstützt ihre Beteiligungen mit strategischer Steuerung, unternehmerischer Erfahrung und klarer Verantwortung. Zentral organisiert sie Bereiche wie People & Operations, Asset Management, Legal, Finance & Controlling und Real Estate, die die operativen und strategischen Funktionen der Gruppe bündeln.
So schafft die Holding Strukturen, die den Beratungsmarken Freiraum für operative Exzellenz geben, während langfristige Stabilität, Wachstum und professionelle Governance gewährleistet sind.
Arbeitskultur
Unsere Arbeit ist analytisch, strategisch und kollaborativ. Wir entwickeln tragfähige Lösungen im Team – auf Basis fundierter Analysen, klarer Prioritäten und eines gemeinsamen Verständnisses für komplexe Entscheidungsprozesse.
Dabei hinterfragen wir bestehende Ansätze, denken Alternativen konsequent mit und diskutieren Ideen offen und respektvoll. Verantwortung übernehmen wir nicht nur für Inhalte und Ergebnisse, sondern auch füreinander.
Was uns wichtig ist: Klarheit in der Kommunikation, Verlässlichkeit im Miteinander und der Anspruch, Dinge zu Ende zu denken. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und Partnerschaft auf Augenhöhe. So verbinden wir fachliche Tiefe mit dem Ziel, gemeinsam Wirkung zu erzielen.
Alleinstellungsmerkmal
Alleinstellungs-merkmal
Was uns auszeichnet, ist die Verbindung von politischer Analyse, strategischem Denken und einem tiefen Verständnis von Entscheidungsprozessen. Unsere Teams verfolgen regulatorische Entwicklungen, politische Signale und mediale Debatten und lernen, diese Zusammenhänge frühzeitig einzuordnen.
Diese Perspektive prägt nicht nur unsere Beratung, sondern auch unsere interne Arbeit: Wir denken vernetzt, antizipieren Entwicklungen und schaffen so Raum für strategische Gestaltung und persönliche Weiterentwicklung.
Warum
Wir arbeiten gemeinsam – über Disziplinen, Erfahrungsstufen und Rollen hinweg. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven sehen wir als Stärke, nicht als Reibungspunkt.
Zusammenarbeit bei Christ & Company bedeutet, Verantwortung zu teilen, Wissen weiterzugeben und Entscheidungen gemeinsam zu tragen. Wir unterstützen uns gegenseitig, fordern einander heraus und entwickeln Lösungen im Team.
Dieses Verständnis von Zusammenarbeit prägt nicht nur unsere Projekte, sondern auch unseren Alltag – von der Einarbeitung neuer Kolleg:innen bis zur Weiterentwicklung erfahrener Teams.
Buddy Programm
Unser Buddy-Programm unterstützt neue Mitarbeiter:innen beim Einstieg ins Unternehmen. Ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin begleitet dich in den ersten Wochen, beantwortet Fragen und hilft dir, dich fachlich, organisatorisch und kulturell zurechtzufinden.
So bekommst du:
- Orientierung im Unternehmen und Einblicke in Arbeitsprozesse
- Unterstützung beim Kennenlernen der Unternehmenskultur und unserer Werte
- Gelegenheit zum Austausch, Sparring und Feedback
Das Programm dauert in der Regel die ersten drei Monate und bietet regelmäßige Check-ins, um einen erfolgreichen Start zu gewährleisten. Dein Buddy ist deine zentrale Ansprechperson – immer da, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst.
Mentoring Programm
Im Mentoring-Programm wirst du von erfahrenen Kolleg:innen individuell begleitet. Das Programm fördert deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung, bietet Orientierung für Karrierewege und schafft einen Raum für vertrauensvollen Austausch.
So profitierst du von:
- Regelmäßigen Gesprächen mit deinem Mentor oder deiner Mentorin
- Praxisnahen Tipps zu Projekten, Rollen und beruflicher Entwicklung
Das Mentoring-Programm stärkt Fähigkeiten, Selbstvertrauen und Wissen.
Feedbackkultur
Bei uns gehört Feedback zu einer offenen und wertschätzenden Arbeitsweise. Wir fördern eine Kultur des konstruktiven Austauschs, damit du kontinuierlich lernen, wachsen und dich weiterentwickeln kannst.
Unsere Feedbackkultur umfasst:
- Regelmäßige Rückmeldungen durch Kolleg:innen, Führungskräfte und Projektteams
- Gezieltes Feedback zu Projekten, Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Raum für Fragen, Anregungen und gegenseitiges Lernen
So stellen wir sicher, dass alle im Team ihre Stärken ausbauen und gemeinsam erfolgreich arbeiten können.
Wir suchen Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und Dinge wirklich zu Ende bringen wollen. Dafür schaffen wir ein Umfeld, in dem man sich schnell einarbeitet, offen Fragen stellen kann und ernst genommen wird.
Dein
Entwicklungspfad
1
Analyst
Unsere Werkstudent:innen
und Praktikant:innen sind von Beginn an aktive Mitglieder unseres Teams. Sie unterstützen Projektgruppen bei spannenden Mandaten, nehmen an Terminen teil und erhalten einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Facetten der Beratung.
2
Associates
Associates arbeiten direkt mit unseren erfahrenen Kolleg:innen zusammen und sind zentral in die Betreuung unserer Kunden eingebunden. Sie profitieren von der langjährigen Erfahrung des Teams und entwickeln ihre Fähigkeiten in Analyse, Projektarbeit und Kundenkommunikation weiter.
3
Consultants
Consultants übernehmen Verantwortung für die Organisation von Workstreams und das Mandatsmanagement. Sie arbeiten eng mit Kunden und Projektteams zusammen und bringen ihre fachliche Expertise ein, um Ergebnisse nachhaltig umzusetzen.
4
Senior Consultants
Senior Consultants führen eigenverantwortlich Projektteams und eigene Mandate. Sie unterstützen (Senior) Directors und die Geschäftsführung durch inhaltliche Expertise und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen bei.
5
Directors
Directors verantworten eigenständig Leistungsbereiche und betreuen Projekte sowie Kunden mit strategischer Weitsicht. Sie entwickeln das Geschäft kontinuierlich weiter und nutzen ihr Netzwerk, um neue Chancen und Mandate zu erschließen.
6
Senior Directors
Senior Directors tragen die unternehmerische Gesamtverantwortung für mehrere Mandate und Leistungsbereiche. Sie führen Teams, steuern komplexe Projekte und prägen die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Ihr Netzwerk und ihre Erfahrung setzen sie gezielt zur Weiterentwicklung unserer Kunden und des Unternehmens ein.
Dein
Bewerbungsprozess
Für Teil- und Vollzeitmitarbeitende* oder Praktikanten & Werkstudierende*
Erstes Kennenlernen
In einem ersten Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen, sprechen über deinen Hintergrund, deine Motivation und geben dir einen Einblick in Christ & Company und die Rolle.
Fachliches Gespräch & Team-Einblick
Hier vertiefen wir die inhaltlichen Themen der Position. Du lernst Kolleg:innen aus dem Team kennen und sprichst mit uns über Arbeitsweise, Projekte und fachliche Fragestellungen – ggfs. ergänzt durch die Bearbeitung einer Case Study.
Gespräch mit der Geschäftsführung
Im abschließenden Austausch geht es um den gemeinsamen Fit, Perspektiven bei Christ & Company sowie die Rahmenbedingungen einer Zusammenarbeit.
Angebot
Wenn beidseitig alles passt, erhältst du von uns ein schriftliches Angebot und alle weiteren Informationen zum Einstieg.
FAQ
Allgemeiner Bewerbungsprozess
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Unser Bewerbungsprozess gliedert sich in fünf Schritte:
01 Screening der Bewerbung
Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig und melden uns in der Regel innerhalb einer Woche mit einer Rückmeldung.
02 Erstes Kennenlernen
In einem ersten Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen, sprechen über deinen Hintergrund, deine Motivation und geben dir einen Einblick in Christ & Company und die Rolle.
03 Fachliches Gespräch & Team-Einblick
Hier vertiefen wir die inhaltlichen Themen der Position. Du lernst Kolleg:innen aus dem Team kennen und sprichst mit uns über Arbeitsweise, Projekte und fachliche Fragestellungen – ggfs. ergänzt durch die Bearbeitung einer Case Study.
04 Gespräch mit der Geschäftsführung
Im abschließenden Austausch geht es um den gemeinsamen Fit, Perspektiven bei Christ & Company sowie die Rahmenbedingungen einer Zusammenarbeit.
05 Angebot
Wenn beidseitig alles passt, erhältst du von uns ein schriftliches Angebot und alle weiteren Informationen zum Einstieg.
Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?
In der Regel melden wir uns nach den Kennenlerngesprächen innerhalb von fünf bis sieben Werktagen zurück. Je nachdem in welcher Phase Sie sich im Bewerbungsprozess befinden, ist ein interner Austausch mit mehreren Entscheidungsträgern notwendig, weshalb es in Sonderfällen zu längeren Wartezeiten kommen kann.
Erhalte ich detailliertes Feedback bei der Absage?
Abhängig von der Phase deines Bewerbungsprozesses bieten wir Feedback an. Aufgrund des derzeit hohen Bewerbungsaufkommens geben wir in der Regel nur dann Rückmeldung, wenn du eine Case Study bei uns absolviert hast.
Vorstellungsgespräch
Vorstellungs-gespräch
Wie viele Gespräche gibt es im Auswahlprozess und wer nimmt teil?
In der Regel führen wir drei Gespräche: eins mit HR, eins mit dem Leiter des Teams und eins mit der Geschäftsführung. Je nach Position und Einstiegslevel können sich einzelne Schritte unterscheiden.
Finden die Gespräche online oder vor Ort statt?
Das erste Gespräch findet in der Regel online statt. Die weiteren Gespräche erfolgen vor Ort an einem unserer Standorte, abhängig von der Position und dem Einstiegslevel.
Wie kann ich mich optimal auf das Gespräch vorbereiten?
Bereite dich gerne gut auf unser Unternehmen vor. Wir interessieren uns für deine Motivation: Warum bist du an Christ & Company interessiert und warum passt die Position zu dir? Je besser du informiert bist, desto mehr Zeit bleibt für ein vertiefendes Gespräch und deine Fragen.
Einstiegsmöglichkeiten
Einstiegs-möglichkeiten
Gibt es Möglichkeiten für Praktika oder Werk-
studententätigkeiten?
studententätigkeiten?
Ja, wir bieten regelmäßig Praktika und Werkstudentenstellen an. Sende uns einfach deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gewünschtes Startdatum und Zeitraum) an bewerbung@christ-capital.com.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Initiativbewerbungen. Sende dafür bitte ebenfalls alle relevanten Unterlagen an bewerbung@christ-capital.com. Beachte, dass die Bearbeitung etwas länger dauern kann, da wir prüfen müssen, welche Möglichkeiten es aktuell gibt.